为进一步深化考试招生改革，全面规范和完善考试招生工作制度机制，宝鸡市将2016年确定为全市考试招生系统“管理提升年”，并召开市县动员大会，积极部署开展。活动坚持问题导向，以“四个提升”，即队伍管理、考务管理、作风管理、综合管理的提升为突破口，全面提高考试招生工作的规范化、精细化、科学化水平，确保2016年再度实现“平安招考”的目标。
一是队伍管理的提升。重点解决考试招生队伍学习求知风气不浓、政策规定一知半解，勤勉敬业精神不佳、工作不严不实、抓落实求实效不够的问题，切实加强干部职工思想政治教育，加强业务和综合知识学习，努力建设遵规守纪、务实高效、争创一流的考试招生队伍。
二是考务管理的提升。重点解决考务管理工作“标准不够高、环节不严密、过程不细致、工作不够实”的问题，全面加强各类考试的组织管理，进一步细化考务管理规定和操作规程，有效减少或消灭各类考务差错，杜绝责任事故，增强应对考试突发事件的能力，切实提升考务管理的现代化、信息化、程序化和精细化水平，确保全年各项考试的组织实施工作平稳顺利。2016年，还要特别注意做好高考外语听力考试的筹备和组织实施工作，全面加强监考人员的规范执纪，坚决杜绝涉考师生将手机带进考场，以确保考试安全。
三是作风管理的提升。重点解决工作推诿、作风涣散、责作心不强、工作效率不高、服务意识欠缺、争创一流的决心不大、改革和创新意识不足的问题，继续深化“三严三实”专题教育，积极构建服务考生、服务基层、服务社会的考试服务机制。认真落实党风廉政建设“两个责任”“一岗双责”要求，严格管理和监督，适应新常态，努力建设服务型、廉洁型的干部队伍，不断提升群众满意度。
四是综合管理的提升。重点解决工作职责不清、责任不明，制度不完善、执行不力、监督不到位的问题，全面梳理各项管理制度、流程、标准和要求，进一步厘清职责，完善制度，抓好落实，从制度和机制层面不断推进考试招生综合管理的制度化、规范化、精细化和科学化，形成务实高效、团结合作、令行禁止、风清气正的工作格局。
近年来，宝鸡市结合考试招生工作实际，一年开展一项主题活动，一年解决一个突出问题，全面加强了考试招生队伍建设、制度建设和作风建设，为顺利推进考试招生改革、促进全市考试招生事业健康持续发展奠定了坚实基础。
责任编辑：牛梦婷
