一年一度的最难就业季又在上演，2016春招成为大学毕业生集中找工作的最后时机。“岗位需求与我的专业不对口怎么办”?“我没有在类似的岗位实习过，能否应聘”?很多大学生发出类似的疑问，对此，晨星成长计划的导师团队给出了相关分享。

　　“专业不对口其实很正常，毕竟大家是学生，不是社会招聘，所以过去的相关经历是加分，但不是必须，只要体现出未来岗位需要的能力即可。”晨星成长计划的一位成长咨询导师表示。

　　接着，他还举出了自己在毕业时求职快消行业的例子。“快消行业的市场、销售部是核心部门，但是却也是最不看专业和实习的。我之前的实习100%是在媒体的，也有同事之前只做过支教项目，完全没有一份实习，也是可以拿到快消MT offer的。所以对经历的类型大家不用太介怀。”

　　晨星成长计划的一位成长咨询师对此补充道，“毕业生应该树立起跨专业求职的信心，另一方面，假如确定了自己要跨专业择业，并且时间充足的话，还是非常有必要提前熟悉求职行业的。”例如，可以适当阅读一些行业书籍，投资自己、参加培训班，以及寻找一些实习机会等。此外，跨专业求职过程中，简历的制作也非常重要。

　　“制作简历，形式其实不是最重要的，关键是内容”。晨星成长计划的导师介绍道，你到底在过去几年当中，有什么样与众不同的成长经历，可以用来与你的面试官分享?所以，在写简历之前，你应该花时间去把自己的过去总结一下，把最重要的几件事找出来，重点挖掘你的成长点，并将这些成长点的积极影响呈现出来，比如影响了多少人，有什么样的收获，中文英文都可以。

　　另外，在自己的简历里，最好能体现一些大的企业、大的公司的实习经历。不过如果你没有在大公司实习过，也没有关系。比如你参加过任何的社团活动，公益活动，支教等等，都可以写。重点是在这些事情背后，将你的能力体现出来并获得面试的加分。

　　简历的加分项主要包括大牌公司、很棒的数字、与众不同的经历，减分项主要体现在拼写错误、格式错误、结构混乱等硬伤上。“简历的策略就是先要做到不减分，然后再去升华一些加分项”。另外，导师还提醒道，简历也不能写的太升华，以免产生一些硬伤，导致这份简历看起来没有诚意。“所以多花一些时间，大家一起检查简历很必要。”


 

责任编辑：孙 丹