近日，国内一网站女编辑积劳成疾，终因肝癌离世的消息引发关注。6月17日，《人民日报》发表文章“过度加班，咋就停不下来？”，关注无效加班、无谓加班、无偿加班等现象。

　　如何让中国的加班节奏慢下来，让“年轻人不要老熬夜”，中国正在试图向“加班文化”说不。

　　“我们是个小公司，人手不足，一个人可能要做很多项工作。比如，我除了自己的工作外，平时还要做一些线下推广、新媒体运营，这就需要牺牲周末或者下班后的时间。”胡悦茜说。

　　胡悦茜是上海张江高科技园区一家医药互联网公司的产品运营。在滴滴出行近日发布的《长三角城市智能出行大数据报告》中，张江高科以19：56的下班时间，排在了江浙沪三地“加班榜”前十名。

　　她认为，上级布置的任务过多，时间紧是导致其频繁加班的主要原因。

　　至于每天要加多长时间的班？胡悦茜表示不太清楚，“但基本下班都在晚八点之后。”

　　“而且这段时间是没有加班费的，有时候自己留下来没有什么事，别人不走，我也不好下班。”胡悦茜表示，加班似乎已经成为了一种公司文化，不加班说明你工作不积极。为了保住饭碗，只能加班。

　　“不过，现在公司给我们办了健身卡，晚上能去健身房锻炼一下身体，工作也不会很枯燥了。”胡悦茜说。

　　根据中国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　但在张洋看来，这在游戏行业很难实现。

　　张洋是广州一家游戏公司的员工，他的工作是负责公司的品牌公关。

　　“最近一周都要加班到凌晨一、两点，每天平均工作十几个小时。”由于公司开发的游戏正在测试，张洋已经为这个项目加班近一个月了。

　　“现在游戏市场竞争很激烈，想要点子妙、创意好，我们这样的小公司只能用时间来砸。”张洋说，最近的网络直播比较火，公司为这款游戏做了一次直播推广，效果不错。

　　他回忆称，为了完成这次直播，他从策划方案、评估到直播场所，样样亲力亲为，“每天都要工作到很晚。”

　　他笑称，毕业后的这几年，自己的生活并不幸福，只觉得压力很大，每天都有做不完的事，更别提搁置已久的旅游计划。

　　不过，针对国内过度加班的现象，官方也有所动作。去年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

　　此举被外界解读为鼓励2.5天休假。目前，国内已先后有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、广东、浙江、湖北等11个省份正式出台意见，提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。
 

责任编辑：王思露