实习之惑：职业学校学生实习，何时走到阳光下？
日期：2016-10-25 16:19:12 来源：华西都市报 浏览量：
B 校方叫苦：实习单位难找
案例：
成都某高职学校的老师坦言，在和企业对接的过程中，学校相对“弱势”。在职业院校，一个专业上百人，要能找到对口专业的企业一下子全部接收，难度可想而知。
“和企业对接时，学校相对弱势”
财会专业的学生在快递公司分包裹、网络技术的同学在流水线上打包装、汽车制造和物流专业的学生都在房产企业卖房子……从之前涉及到职校学生实习的报道中，专业不对口的问题分外凸显。
“剃头挑子一头热，学校积极联系，企业不太情愿。”一位不愿透露姓名的成都某高职学校的老师坦言，帮助学生找到专业对口的实习企业十分不容易。
该名老师表示，在和企业对接的过程中，学校相对“弱势”。在职业院校，一个班的学生至少30多人，一个专业上百人，要能找到对口专业的企业一下子全部接收，难度可想而知。
“而且，从学校的角度出发，总是希望能为学生争取到最好的待遇和环境，但企业完全可以拒绝接收实习生，所以，主动权从来不在我们学校手上。”该老师苦笑道。
对于此次“实习风波”，四川汽车职业技术学院的一位负责人告诉记者，不是不想提前告诉学生，但往往企业需要用人时，会直接告诉学校需要的学生数量和报到时间，并没有太多商量的余地。
“师范专业的学生去学校实习，或者医学院学生去实习，都有一个时间上的缓冲期，但是我们职校并不容易。”该负责人进一步解释道，此次去浙江萧山实习，从学校接到企业通知到告知学生，中间大概有10天时间。“这10天，我们去了企业所在地实地走访，查看工作环境，确定实习时间和待遇，再等到完全确定后告诉学生，时间上确实比较打紧。”
另一所职校负责实习对接的老师则表示，学校本身的竞争力不足也会成为企业对接中的“拦路虎。”“有的好学校，是企业主动联系学校要实习生，但我们学校需要我们到处去找企业单位，根本没有空间让我们挑选”。
C 企业抱怨：实习学生成“负担”
案例：
某家电生产企业一线工人刘宇坦言：“刚开始学生完全不能上手，他们在学校学的，和我们企业的技术标准完全脱节。这还是其次，学生还不听教。后来我就觉得多一事不如少一事。”
“实习学生叫苦喊累，无法适应企业工作要求”
事实上，抱怨的不仅仅是学生和学校，就连表面上看起来处于主动地位的企业，也面临着培训不易的尴尬。
刘宇是一家家电生产企业的一线工人，作为有着多年工作经验的电焊工人，他曾经带过好几名职校实习生。慎重又慎重，是这位老工人最大的感受。
“刚开始学生完全不能上手，因为他们在学校学的和我们企业的技术标准完全脱节。”顿了顿，刘宇感叹道，“这还是其次，学生还不听教。”
刘宇说，曾经他再三向学生强调了正确的机械操作方法和注意事项，但是无奈学生根本就听不进去，自己想当然地去做，差点出事故。
“后来我就觉得多一事不如少一事，自己的徒弟还带不过来，哪里敢真的管学生，现在家里都这么一个‘金宝贝’，出了事还要我负责怎么办。”
另一位汽车制造企业的工作人员高岗则表示，一方面，他们很欢迎职业院校的学生来实习，每年还会留下一些“拔尖”人才。但是另一方面，企业的正常工作状态就是高强度、重复、加班，可是实习生会抱怨。“我们的工人都是两班倒，每天工作12个小时，你一个年富力壮的年轻人，为什么不能坚持。如果要从里面选择职工的话，第一关就是要好学吃苦能加班。”
