“我要竞选副社长。”我对同学说。

　　“加油。”

　　一句鼓励，成为我决心留下来的动力。

　　曾有同学告诉我，当他对师姐说，他不想留部的时候，得到的是一句冷冰冰的回答：“你走吧，我们不需要你。”很难想象一个为社团辛勤干了一年的干事，在退出的时候，会得到如此令人寒心的回应。我转而想起了我所在的社团：虽然活动不少，但几乎没有什么明确的目的，几乎是为了办活动而办活动，而且时常等到凌晨才分配任务。对呀，这样的社团我凭什么要待下去？

　　有同学劝我，这样的社团，你留下又有什么意义呢？连内部的分工都这么混乱，你留下不是为难自己吗？静下来学习也好啊；还有其他很多工作很轻松的的社团，你为什么不去参与呢？照你的能力完全可以啊……

　　但我仍然选择留下，在一个人数没有那么多、影响力没有那么大、发展甚至可以用“步履维艰”来形容的社团。也许在很多人看来，在社团呆上一年，终极目标就是一纸聘书。没错，我也有这样的目标，但绝不是唯一。

　　“做难事，则必有所得。”我的导师告诉我。“大学是一个失败代价极低的地方，所以大学生一定要多做尝试，毕业后失败的代价将是你承受不起的。”我的一个毕业的师兄这样告诫我。于是，我开始尝试各种各样的社团：院系内的、校级的甚至校际的，我在忙碌中看着它们成立、换届、焕发生机或者走向消亡，兴衰的规律蕴藏于在社团的宗旨与制度之中。旁观者或许难以理解，但当你以一个亲历者去参与时，你会发现，真正让你难以忘怀的，正是社团曾经给你的那些让你忙碌、让你累、甚至让你手足无措的经历，而不是那些只能让你整天无所事事，无所见识、无所锻炼的经历。

　　“我喜欢和喜欢的人做喜欢的事，做些纯粹的事情——这就是最幸福的事。”一个女生这么对我说。而我的社团，每天都要对新发生的社会大事讨论不停，无论自己喜不喜欢；当时间久了，心也疲倦的时候，听到这一番话，便如梦初醒，忽然明白什么是珍惜。

　　“圣诞节那天，你们的苹果，是社长亲自掏钱买的。”有一天，部长这样对我们说。惊讶之余，我还想，一个社长或部长“即使不能统一人的想法，但可以统一人的目标。”但他们没有义务去用自己的金钱换来我们的齐心协力。而在这样的社团做学生工作，便是和自己敬佩、喜欢的人，做纯粹的事，而社团，其实也是社会组织在大学的一个更加纯粹的缩影。

　　没错，就是在这个并没有多大的社团，这个所有的任务都由社长来分配的社团，这个所有的工作都要由基层干事来完成的社团，我学会了把自己平时只能看而不会做的东西自己做出来，硬着头皮也要把那些形状抽象的按钮一个一个搞明白，一年后我才明白，这就是知难而上；我学会了在人来人往的地方毫无顾忌地做宣传，顶着过往人们一个又一个的白眼，一年后我才知道，这叫做最基本的放下面子、放下架子；我学会了早晨说什么也得起来做完一项任务，我的话语在社团内部越来越重要，一年后我才知道，这叫人最基本的坚守岗位的品质。一个在对成员要求苛刻的社团，也必有它苛刻的资本，师兄师姐会有他们的分寸，而一个人在其中所受的锻炼也与之有关。

　　社团给了你一个自我检查、自我完善的机会，它其实就是一个近似“修行”的平台。而你所要做的就是发现这个平台，在付出中去懂得珍惜、懂得利用它。

　　我一直很佩服那些敢于表达“我想退部”的同学。当制度流于形式，责任只是空谈之时，或者说当自己确实已经对社团、学生工作失去兴趣之后，勇敢地表达退部的想法，无疑是对自己的一种负责。但是当“大厦将倾”之时，迎难而上，将自己作为一根顽强的支柱，则是截然不同的另一种心境，也是一种对责任与能力的全新的理解。所以，每当自己的“同事”甚至上级选择退出时，我一定会祝愿他们在自己的道路上走得更远；而面对留下来与自己风雨同舟的人，我们将在合作中升华友谊，而不是像另一些人所认为的那样，“为了工作而交朋友”

　　曾有哲学家发问：“我们到底是为了生活而工作，还是为了工作而生活？”其实这也跟留部与否的问题类似。有时候，付出便是一种充实，枯燥也是一次历练，去博得别人的认可也并不是一件不光彩的事；生活并不允许所有人都去做自己喜欢的事情，而锻炼的机会就摆在你所在的岗位之上，不增不减，只看你是否能够抓得住。

　　又是一年社团换届，一批人选择离开，回去追随自己原本热爱的事物；而像我一样选择留部的人，愿意去坚守这个在很多人看来不平等的契约，去承担这份在其他人看来荒谬的责任。因为我们始终坚信，留部就像插秧，选择多弯下自己的腰，人格自然会站立起来。
 

责任编辑：王思露