为进一步深化招考机构和队伍建设，商南县考试管理中心采取四条措施，扎实开展考试招生提升年活动，考试管理工作逐步步入了科学化、规范化轨道。
一是抓学习、练内功、强素质。该县考试管理中心强化干部理论学习，制订了全年理论学习计划，做好阶段性学习安排，按计划有序有效开展理论学习活动；坚持经常性地开展考试招生制度改革，考试技能操作，管理理论、行政法规及信息技术等知识的学习培训，促使全体干部熟悉各项考试招生政策，熟练掌握考试招生业务技能，及时应对和处理突发偶发情况，确保各类考试组织管理规范有序、平安顺利。
二是压担子、转作风、提效能。严格按照“五不聘”“三级审查”的原则选聘监考教师和工作人员，实行“一票否决”、回避制度和责任追究制；以“三严”“三零”为工作目标，层层签订目标管理责任书，夯实各类考试招生工作责任；同时认真遴选和培训各级信息管理人员，落实岗位职责，加强监督检查，确保各类考试信息统计准确，管理严密。坚决杜绝涉考信息泄露事件发生。
三是勤指导、严落实、促管理。积极践行为考生服务的“八项承诺”，深入学校加强考前心理指导和考试技能培训，促使考生减少非知识性考试失误；以适应考试招生改革发展需要为标准，进一步提高招考机构规范化建设水平，加快标准化考点和高考英语听力建设步伐，做好中考网上评卷前期准备工作和过程管理。
四是互轮岗、勇担当、树品牌。积极创新招生考试管理思路，创新招生考试管理模式。领导班子在目标上合心，工作中合拍，困难前合力，成员之间配合默契，优势互补，相互包容，相互促进，营造了融洽的工作氛围。
责任编辑：牛梦婷
