2016年以来，商洛市教育考试管理中心主动适应考试招生制度改革新形势，以“强化考试招生提升年”活动助推“阳光招考”党建品牌创建。
——强化学习培训，提升队伍素质。一是强化理论学习，以“四个转变、四个三”理念引领招考工作队伍综合素质提升；二是严格选聘培训，锻造尽职尽责、规范操作的监考教师队伍；三是完善管理平台，加强信息安全和技术保障队伍建设；四是抓好业务培训，强化政策规矩意识，确保执行招考政策精准到位。
——细化工作规范，严格过程管理。一是深化“阳光工程”，进一步营造公平公正招考工作生态；二是落实“十项制度”，进一步健全完善招考工作激励和问责机制；三是严格“五项考核”，增强党员干部自律意识，加强监督考核；四是编印工作标准，明确岗位责任，明晰工作流程、细化工作标准，确保各个环节工作规范有序。
——增强服务意识，提升服务效能。一是践行八项承诺，主动服务考生、服务学校、服务社会。二是做细做实调研，着力研究解决招考重点热点难点问题。三是做好信息公开，确保社会各方面及时了解考试招生政策和工作动态；四是明确行为规范，落实党员干部“十严禁”和招考干部“六不准”，实行党员工作岗位服务监督牌，规范考试招生人员行为。
责任编辑：牛梦婷
