强化理论学习。把治庸治懒治散工作作为重要任务来抓，组织召开动员大会，对开展治理庸懒散活动的主要精神进行专题性学习。开展宗旨教育、科学发展观教育、政治纪律教育、职业道德教育、群众观点和群众立场教育，从思想上强化党员干部群众观念，切实做好思想发动和组织部署工作，努力营造强作风、优服务、提效能的良好氛围。

　　强化制度建设。围绕机关绩效管理工作，严格执行机关上下班制度、请销假制度，坚决杜绝迟到早退、擅离职守、纪律松弛、脱岗等现象。健全完善岗位责任制，进一步落实各科(室)职能职责，加强过程监控，强化绩效考评，将工作责任目标落实到岗位，工作任务量化到人。建立信息反馈和整改制度。通过自查自纠和上级检查等方式反馈的信息进行及时处理，做到标本兼治。

　　强化督查监督。进一步加大督查力度，开展以查勤、查学、查能、查绩为主要内容的“五查”活动(服务态度、出勤情况、学习情况、业务能力、工作成绩)，并将“五查”结果纳入机关工作人员年度考核。加强问责追究责任，对履职不力、办事拖拉、作风浮夸、推诿扯皮、敷衍塞责等慵懒散问题，严肃追究相关科(室)和个人的责任，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等行为，努力创造规范、高效、诚信、宽松的政务环境。

　　强化执纪问责。采取定期检查、临时抽查、明查暗访等多种监督检查手段，对工作中发现的违规问题，定期公开通报，并严格问责。创新工作方式方法，加大查办案件和监督检查工作力度，不断提升查办案件的震慑力和执纪监督的实效性，进一步强化对主抓者、主责者、监督者的再监督;切实加强纪检监察机关的自身建设。对纪检监察干部要严格管理、严格监督，对不适合从事纪检监察工作的要坚决调离，对违纪违法的要严肃查处，以铁的纪律打造人民满意的纪检监察干部队伍。

　　编辑：曹静