一、抓政治建警，加强队伍思想政治工作。以“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育为载体，以培育和践行人民警察核心价值观为核心，组织全局民警深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，切实提升全体民警的政治素养。一是以中央“八项规定”和整治“四风”为抓手，紧扣职能严格把关，在强化警务保障工作的同时强化审计监督，严格落实财务管理各项制度。二是以“创建模范机关”活动为契机，继续深化党的群众路线教育实践活动拓展“三严三实”教育成果，强化警队纪律作风建设，狠抓各项中心工作和重大警务部署的贯彻落实。三是通过开展谈心谈话和战时思想工作，及时、全面掌握民警思想动态，舒缓民警压力，凝聚警心提振士气，调动民警工作积极性，在全局形成了“比学赶超、争先创优”的良好氛围。

　　二、抓素质强警，加强民警教育训练工作。坚持实战导向及“战训合一、轮值轮训”模式，制定《吴堡县公安局民警教育训练计划》，进一步加强民警教育训练工作，每年组织开展警务实战技能集中培训，并积极探索随岗训练模式，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，紧扣实战需要，重点围绕警务技能、战术运用、执法规范、群体性事件处置等内容开展训练。与此同时，持续抓好警务实战教官和部门业务骨干的培养，并依托他们开展各项培训。今年以来，全局共开展警务实战技能训练2批次100余人次、业务培训3期120余人次，宣传、内勤业务培训1期40余人次。通过抓实训练，提高了广大民警的执法水平和履职能力，推动警务实战训练深入开展。

　　三、抓从优待警，加强民警关爱激励工作。牢固树立以警为本理念，强化队伍内部人文关怀，积极为民警排忧解难，解除民警的后顾之忧，使从优待警工作常态化。一是出台实施了包括立功受奖、子女教育奖励、住院慰问、困难救助等内容的爱警措施。坚持惜警爱警，认真落实年休假、节假日值班轮休、补休、年度体验等制度，关爱民警身心健康，积极开展心理服务工作。二是认真落实民警工资待遇。民警岗位津贴、加班补贴均得到落实;认真落实警务车辆管理使用、定期维修保养等制度，坚持每年为全局民警、协警购买意外伤害保险。三是加强职业保障，维护民警执法权益。为一线执法执勤民警全部配齐现场执法记录仪和公安单警装备，为提高民警防护、执法能力提供有力保障，使民警解除后顾之忧，能够全身心地投入工作。四是不断加大基础设施投入，先后对基层派出所的办公和办案场所进行改造，为民警营造栓心留人的工作生活环境。

　　四、抓制度管警，加强队伍管理效能。以抓好民警岗位目标绩效考核办法为抓手，以健全完善思想政治工作和党风廉政建设各项规章制度为载体，从学习教育、干部监管、执法服务、纪律作风、从优待警、内务管理等各个环节着眼，在公安机关现行各项规章制度的基础上，建立完善了局党委中心理论组学习、党委议事规则、领导干重大事项报告等制度和随岗训练办法、从优待警措施、财务管理办法等规定，使各项工作有据可依、规范运行，切实用制度管人、管事、管权，促进思想政治工作和队伍管理制度化、常态化、长期化。在规范管理的同时，以队伍管理为重点，内部挖潜取得新成效，促进队伍的战斗力和工作效能明显提升。局党委始终坚持正确的用人导向，把能干事、想干事、会干事，德才兼备的民警提拔到各级领导岗位上来，有效激发了民警干事创业的热情和工作积极性。

　　编辑：曹静