诚然，高校毕业生为了能够应聘到自己心仪的好单位，原本自身的条件不够，却根据一些单位的招聘要求，“度身定制”若干无中生有的简历，对简历进行“注水”或造假，致使其抱着侥幸心理，不惜破坏社会的公平正义，期盼应聘成功，找到一份心满意足的好工作。然而，招聘单位的工作人员通过“火眼金睛”加以存疑、甄别真伪，让简历“注水”或造假者往往演变成从“投机取巧”到“自投罗网”，从“金玉其外”到“败絮其中”，从“有利可图”到“得不偿失”，从“弄虚作假”到“原形毕露”，归根结底是“纸包不住火”，骗得了一时，骗不了一世。

　　比如，盛某在简历中虚报学历，其原本是某戏剧学院学生，参加了北京某知名高校的短期培训后，就在简历上写自己是该校硕士毕业生，“如愿”进入北京一家事业单位后被发现造假，最终被单位辞退。这就是简历“注水”的可耻下场。本来其完全可以实事求是地投档货真价实的简历，应聘到恰如其分的合适单位，结果为了“高攀”将简历“注水”并造假，反而“偷鸡不着蚀把米”，既是失信失工作，又是丢尽面子害自己。

　　所谓“简历不造假，十足一大傻”，真是聪明反被聪明误。比如有的高校毕业生将“共青团员”发展成“共产党员”，简直是漏洞百出，肆意妄为，胆大包天，一个根本没有党员档案资料的人，又如何将党组织关系转入到单位呢?真是“注水”、造假昏了头，一点“常识”都不懂，真是“节操”碎了一地。这种一看就能识破的造假不仅使该高校毕业生的诚信荡然无存，而且也使招聘单位对其完全失去了信任，不但现在找不到好工作，而且以后要找到好工作也会变得比较困难了，真是“羊肉没吃上，反倒沾了一身羊膻气”。

　　又比如，有的高校毕业生“自己拔高自己”，将自己本来是学生会某部干事，却在简历中写成是学生会某部部长，或自己明明是某部部长，却写成是学生会主席，这就是任意“提拔”自己的造假，只要在原毕业高校一核实，就马上“露马脚”了。即使招聘单位只是发现了其中个别“无足轻重”的简历“注水”、造假，也会“全盘否定”其所有简历内容的真实性，可见，简历“注水”、造假者的失信成本也相当高。

　　因此，安分守己，诚实守信，不造假、不“注水”，不让自己的简历成为“水货”，是一名高校毕业生诚信求职、就业的最基本道德底线。简历“注水”、造假不仅是一种危害社会公平正义且让人嗤之以鼻的失信行为，而且也是一种搬起石头砸自己的脚的害己行为，更是一种自欺欺人、欺名盗世的可耻行为。对于求贤若渴的招聘单位，要当好“伯乐”，对是否是“千里马”要严格把关，化一定时间和不惜成本甄别真伪，不放过一个造假者，不让造假者钻空子，不给造假者蒙混过关和骗取工作的机会，营造诚信的求职、就业环境，让简历“注水”、造假者从明目张胆的“投机取巧”彻底变为疏而不漏的“自投罗网”，从而真正为“不敢造假、不能造假、不想造假”创造一个良好的先决条件。 (沈旭飞)




 

责任编辑：孙 丹