主管部门应该有时时关注校园内“风吹草动”的警觉，也应该有区别合理收费和不合理收费的常识。
　　
　　河南两所学校接连闹出的动静引起强烈关注。安阳县一所中学近日被媒体曝出收取学生“洗碗费”。当地已经展开调查，并要求学校立即停止收费，退还已收费用；商丘一民办学校在合同中规定，学年内，育龄女教师最好在下学期怀孕，“如果上学期怀孕导致下学期不能继续工作者或中途辞职者，需承担其他老师的代课费和招聘费共2000元”。有教师辞职时被扣款。

　　对于奇葩收费的处置看上去很给力，但其实让人“无语”——当初，该校收费项目和价格居然是向县教体局报备过的。昨天播发的“新华时评”追问：当地教育行政部门明知“洗碗费”是违反规定的乱收费行为，为何在接到学校报备后不闻不问，直到媒体曝光才匆匆出来叫停？

    “禁止上学期怀孕”，被律师认为明显违法，没有法律效力。对此，尚无任何官方介入调查的消息。不知道媒体关注后有没有改变。

　　两个学校的规定，都直接侵害了学生、教师的合法权益。在学生头上揩油，对教师扣款，好意思吗？可何时见过当地主管部门主动干预过？要不是允许报备，要不是默然以对，这些学校敢这样做吗？

　　商丘这所民办学校称合同是自愿签订的。而合同只有一份，由学校保留，理由是“为减少开支”，老师想要可以来复印。可再省也不能省合同，这是常识。与其说是节约纸张，不如说是自家嘴大，搞霸王条款。

　　一不小心就被扣款的教师、洗个碗也要交费的学生，弱势地位可想而知。在压抑的氛围下，他们还能快乐教书、学习吗？他们需要主管部门能站出来，为他们撑腰。主管部门无权沉默，更无权批准乱收费的请求，使得乱收费穿上合法的外衣。

　　主管部门应该有时时关注校园内“风吹草动”的警觉，也应该有区别合理收费和不合理收费的常识。让洗碗费堂而皇之地被“洗白”，是一个让人愤懑的笑话。难道这些盖章放行的部门人员，连中学学生的识别能力都不如吗？教师怀孕的确会对教学计划产生影响。但人非机器，岂能像管理机器一样管控教师的肚子？对这样的荒唐规定，究竟是毫无觉察还是见怪不怪，让人追问不已。

　　以“新华时评”中的一段话结尾——基层一些部门不作为、乱作为危害巨大……不能只盯住乱作为的学校管理者，还需问责不作为的教育行政部门。只有这样，才能让警钟长鸣，杜绝类似乱象再次上演。

 

责任编辑：王思露