2018年秋季学期以来，石泉县委、县政府在深入调研诊断全县教育改革发展现状的基础上，提出“五个强化”的县域教育新一轮追赶超越发展“良方”，举全县之力，着力实现“全市前茅、全省一流”的县域教育高质量发展目标，奏响了县域教育发展最强音。

　　强化尊师重教，优先发展教育。石泉县委、县政府牢固树立“今天的教育就是明天的经济”执政理念，坚持把教育纳入全县总体发展规划，建优建强各级各类学校，持续改善教师工作生活条件，落实教师福利待遇，积极为教师解难事、办实事，坚持每年开展优秀校（园）长、优秀教师、师德标兵等评选表彰活动，在全社会营造了尊师重教的浓厚氛围。

　　强化人才兴教，构建骨干体系。该县组织、人社部门坚持将师资培养培训作为县域人才队伍建设重点，在每年暑期精准招聘新教师、精准配置教师资源的基础上，充分发挥“三级三类”骨干教师的示范引领作用，深入挖掘现有潜力，实施精准培训，积极巩固拓展域外名师培训基地，探索建立骨干教师培养、遴选、管理、使用、考核长效管理机制，有效促进了教师队伍素质整体提高。

　　强化创新强教，激活队伍活力。该县在创新教育人事管理，建立校长能上能下、教师能进能出交流机制的基础上，于2018年秋季启动了集团化办学方式改革试点，以此促进校际师资、设备等资源均衡共享；持续推进“课堂教学”和“教育评价”两项创新，着力实现学生学习方式根本转变、学习效率大幅提升，着力实现中小学教育质量评价切合实际，导向作用更加凸显，着力探索形成一套适合县情的管长远的教育质量提升工作机制。

　　强化质量名教，做优立德树人。该县坚持以立德树人统领教育发展，大力推进素质教育，促进学生“德、智、体、美”全面发展；坚持按照“学前教育抓普惠、义务教育促均衡、高中教育提质量、职业教育促就业”的总体思路，促进各类教育同步协调发展；坚持以教育信息化带动教育现代化，全面推进智慧教育，大力促进信息化与教育教学深度融合，依托信息化实现县域教育弯道超车。

　　强化从严治教，净化育人环境。该县全面夯实教育系统党建党风廉政建设主体责任，以党建保障各级各类学校健康协调发展，大力加强中小学师德师风建设，坚持师德师风年度考核制度，全面落实师德考核“一票否决”，从严处置违纪违规和师德失范教师，建立健全教师退回管理制度；全面加强学校及其周边环境治理，依法打击扰乱学校正常教学秩序、全力保障依法治校和师生的合法权益，营造了风清气正的优良育人环境。