7月4日上午，市教育局在市初级中学召开了2018年“三项机制”半年总结推进现场会。会议由市教育局党组成员、副局长周春荣主持，市直教育单位分管领导、业务干部共计30余人参加了会议。

      会上，各单位参观学习了市初级中学“三项机制”档案资料，市初中校长介绍了经验。人事科负责人就市直教育单位上半年“三项机制”贯彻落实情况进行总结点评，指出了检查中存在的问题，并安排了下一步工作。周春荣同志就学习宣传中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和下半年工作提出了四点要求。

      周春荣强调：一要提高政治站位，增强抓落实的自觉性。中办下发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》目的就是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，激励广大干部职工新时代新担当新作为。要提高思想认识，强化政治站位，切实把落实“三项机制”作为加强干部管理和推动工作的有效抓手学好用好。各单位“一把手”要切实负起责任，加强领导、整合工作、整合力量，认真学习、精心谋划、狠抓落实，明确责任分工，强化实践运用，加强制度衔接，向实处用力、向深处迈进，不折不扣落实好“三项机制”。二要坚持问题导向，下茬抓好整改确保质量。各单位要克服畏难情绪，主动认领，照单全收，按照半年检查发现的问题对标制定整改方案，及时建立问题台帐，逐项落实整改责任，明确整改完成时限，确保问题整改到位。三要重视案例总结，营造比学赶超的氛围。要认真搞好案例的总结提炼宣传，发挥好典型案例的示范激励作用，引领广大干部求真务实，真抓实干，创先争优，切实提高干部群众对“三项机制”的知晓率和满意率。从三季度开始，各单位每季度至少向市局报送2篇典型案例。切实发挥“三项机制”在追赶超越，全面提升教育管理水平和质量中的助力保障作用。四要完善档案资料，以痕迹证明工作实绩。不弄虚作假、不唯资料不是不要不看资料。各单位务必紧盯“时间、标准、质量、责任”四个要素，做好“三项机制”的工作纪实 ，档案资料原则按照定准定实目标情况、考准考实目标情况、用准用实目标情况、强化督导检查情况四类进行归类整理、收集完善，并收集单位的特色亮点等资料，形成自己的特点。五要加强督查考核，促进干部作风的转变。要充分运用平时考核、季度点评、半年检查、专项督查、年终考核、综合研判等手段，切实发挥督查“推动器”作用，既督任务、督进度、督成效，又查认识、查责任、查作风，排名排序点评，严格兑现奖惩，用正向激励和反向倒逼,促进干部作风转变，推动“三项机制”落地见效，确保三季度各项工作争先进位，取得更好的成绩。
 

实习编辑：李宇