持续打好“扶贫公益专岗兜底安置战”。为建立扶贫公益专岗托底保障和动态管理长效机制，实现贫困群众利益的“最大化”，今年该县制定出台《长武县公益专岗助力脱贫攻坚五年行动方案》，县财政每年列支1000万元以上专项资金，将“三无”贫困劳动力和易地移民搬迁贫困群众作为公益专岗安置的重点，按照“就近上岗、一户一人”的原则，对有就业意愿的贫困群众进行兜底安置。在去年全县已开发2000个公益专岗的基础上，通过鼓励发展特色种养业，在社区扶贫工厂、就业扶贫基地、镇村电商平台安置就业，龙头企业带动，订单劳务输出，培训引导创业等途径，逐年有序转移公益专岗安置人员，到2021年，逐步将全县扶贫公益专岗稳定在1000个左右，对因灾、因病等不可抗拒因素导致生活困难的家庭，适当保留或增加公益专岗数量，最终使贫困群众实现多元增收，切实提升扶贫公益专岗安置群众脱贫摘帽的稳定性和持续性。今年以来，该县通过扶贫公益专岗安置贫困群众2044人，拨付公益岗位补贴422万元。为确保公益专岗规范有序运行，该县人社局安排专人每季度对各用人单位公益专岗用工情况、任务完成情况及补贴发放情况进行督查，有效防范和杜绝只发钱、不干活等问题。

       持续打好“贫困劳动力就业技能振兴战”。该县坚持以市场需求为导向，不断拓宽培训范围，采取集中与分散相结合的方式，组织培训机构深入镇村，有针对性地开展种植、养殖等培训，通过订单式、签约式等培训方式，不断提升贫困劳动力就业技能，促进贫困劳动力高质量就业。截至目前，全县共举办创业培训班10期，培训贫困劳动力190人，举办技能培训班25期，培训1025人，其中贫困劳动力427人。

       持续打好“贫困劳动力转移就业战”。不断深化长武·海陵劳务协作，积极与江苏省泰州市海陵区各用工企业联系，促进就业招聘常态化、日常化。该县动态发布各类用工信息75条，举办“春风行动”专场招聘会四场，现场达成就业意向340人，有组织转移输出103人，其中贫困劳动力21人。坚持向外输出与就地就业并举，大力培育社区工厂、就业扶贫基地，不断拓展就地就近就业平台，认定的就业扶贫社区工厂4家、就业扶贫基地2家，截至目前，各类社区工厂、就业扶贫基地共吸纳198名贫困劳动力在家门口就业。同时，为充分调动企业参与脱贫攻坚的积极性,该县人社、农牧等10个部门联合下发了《关于加强企业吸纳建档立卡贫困劳动力就业助推脱贫攻坚工作的通知》，倡导县内各企业主动承担社会责任,按照企业用工总量或后勤辅助岗位用工总量的10%开发就业岗位，就近就地吸纳建档立卡贫困劳动力就业。对吸纳贫困劳动力就业的企业，行业主管部门将优先给予政策方面的扶持，努力实现企业发展与助力脱贫的“双赢”。