该镇以“三项机制”修订为契机，完善《陵前镇目标责任考核激励奖励制度》《陵前镇村级干部管理考核制度》《陵前镇宣传报道奖励办法》等配套制度，为“想干事”者添动力；以“四种形态”为基础，对思想积极、勇于担当、创新实干的干部出现的失误过错给予宽大处理，以诫勉谈话代替立案审查，以领导班子成员谈心谈话代替诫勉谈话，为“敢干事”者做后盾；大胆重用能力强、素质高、思路活、负责任的干部担任重要部门负责人，淘汰无热情、效率低、服务差的部门负责人，为“能干事”者创机会。

       自“三项机制”实行以来，该镇多次表彰先进个人和单位，任命9名干部为部门负责人，并免去4名部门负责人职务。