为全面提高新招录教师思想和业务素质，让他们尽快适应新的教育教学岗位工作。8月21日，汉阴县举行2019年新招聘教师岗前培训，对新招聘的145教师集中进行入职前的师德教育和教育教学能力提升培训。其中新招聘教师 30 人、特岗教师 113 人、免费师范生 2 人。

据了解，此次培训为期10天，培训内容涉及教师职业道德规范、教育政策法规、师德师风教育、班主任工作、学校安全管理、县域教育人事改革解读、参观县内学校、汉阴县情分析与展望等方面，并特别在教育能力提升培训中从全县遴选出多名省、市教学能手及学科骨干教师，采取“以老带新”模式提升新聘教师能力水平，促进新聘教师的专业成长，使他们尽快适应工作岗位需求，成为学校教育教学改革和发展的生力军。

近年来，汉阴县高度重视教师培养工作，把教师培养作为提升县域教育发展水平的一项重要任务来抓，近4年来招录教师660人补充到各级各类学校，为汉阴教育的持续健康发展提供了强有力的人才保障。同时，该县还在新教师培养中创新工作方式，将当年新招录的特岗教师全部安排到县直学校或川道规模较大学校跟岗学习三年，采取“一帮一”“师带徒”等形式进行指导和培养，全力提高升教师教育教学水平和业务能力。经过三年时间的跟岗学习后正式落编到南北山区学校，暨提升了个人能力水平又促进了山区教育教学教学质量的提升，助推了县域教育的均衡发展。

 

责任编辑：孙佩婷