扶风县创新青年干部培养模式，把机关轮岗培训做为促进青年领导干部素质优化和能力提升的重要抓手，遴选43名优秀青年干部，分8个批次在局机关进行轮岗培训，为教育事业发展提供坚实人才基础和组织保证。

       本次轮岗青年干部从全县各级各类中小学幼儿园班子成员、后备干部、教育行政工作人员、省市级教学能手、学科带头人、师德先进等40岁以下人员中产生，轮岗培训每期3个月。局机关根据工作需要，每批次安排5到6名轮岗干部，指定联系指导人员，实地参与机关日常工作，重点开展学习一种态度、提升一项能力、振奋一种精神的“三个一”轮岗培训活动。培训结束后，由股室负责人和分管领导负责考核，结果存入干部管理档案，作为干部培养和职务晋升重要依据。