新西部教育网讯（记者 黄河）3月15日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。记者了解到，今年宝鸡将推进全民参保计划，以新经济新业态从业人员为重点，推进数据分析应用和精准扩面，努力实现法定人员全部享有社会保障。落实《治欠保支三年行动计划》，建设农民工实名制管理平台，实行工资总承包直发、银行代发和按月发放，建立长效机制，开展联动共治，确保2020年基本实现无拖欠。

       2018年宝鸡市人社系统紧紧围绕“省内领先、西部一流、全国有位、群众满意”目标，全年城镇新增就业5.5万人，农村劳动力转移就业98.65万人，城镇登记失业率3.1%；提高养老保险待遇，城乡居民基础养老金达到123元，企业退休人员养老金实现了“十四连涨”；深化医保支付方式改革，落实医保惠民各项政策，大幅降低了患者负担。全年引进急需紧缺人才402人、外国专家20人；为1651名农民工追讨工资押金1090万元，涉及人数、拖欠工资数额同比分别下降38.2%和34.19%；70项人社服务事项实现了“最多跑一次”；“电子社保卡”上线运用，累计制发卡263.8万张，参保持卡率达到98.9%，稳居全省之首。

       今年宝鸡市人社部门将组织实施稳定就业、社保提升、引才聚智、治欠保支、薪酬改革、服务便民六大行动，围绕做强汽车及零部件、钛及钛合金、装备制造等优势产业，扶持企业稳定就业存量，鼓励创业扩大就业增量，加强培训提升就业质量，全年计划实现城镇新增就业4.3万人，城镇登记失业率控制在3.9%以内。做好高校毕业生、农民工等重点群体就业，实施三年百万青年见习计划，加强就业援助，确保零就业家庭动态清零。继续举办创业大赛等活动，加大创业担保贷款信用村建设力度，新增发放创业担保贷款5.5亿元。深化养老保险制度改革，稳步推进补充工伤保险，全年实现参保10万人。

       此外，宝鸡市还将大力开展各类引才引智活动，加强博士后工作站和创新基地建设，新增市级技能大师工作室5个、选拔培养高技能人才2000名。推进事业单位人事制度改革，鼓励支持事业单位工作人员离岗创业创新。实施薪酬改革行动，深入实施“互联网+人社”行动计划，不断完善“智慧人社”项目内容，努力实现人社业务最多“跑一次”，不断增强人民群众获得感幸福感安全感。

       市政协副主席、市人社局局长张田力参加会议并讲话。