为进一步提升巡察工作质效，贵州省荔波县纪委监委积极探索实践，从巡前、巡中、巡后三个方面入手，充分发挥巡察“利剑”作用。

　　抓巡前培训，强化能力提升。每轮巡察前，除邀请组织、宣传等部门开展专题培训外，还邀请纪检监察机关相关科室对问题线索的发现、梳理与核实进行深入指导，不断增强培训的针对性和时效性。今年以来，共组织开展巡前培训3场，发放资料380余份。同时，紧紧围绕“打铁必须自身硬”的要求，成立巡察组临时党支部，建立健全支部会、组务会等相关制度，加强对巡察干部的教育和管理，增强巡察工作本领。

　　抓巡中指导，强化问题发现。巡察期间，巡察工作领导小组及巡察办工作人员前往巡察组驻地，认真听取巡察工作和巡察报告起草情况，指导巡察组从政治高度分析和归纳问题。同时，县委巡察办安排专人与巡察组做好沟通交流，理清干部思路，找准重点，精准发现问题。针对较为复杂的问题线索，县委巡察办根据巡察工作需要，会同相关部门开展集中分析研判，提升发现问题线索的精准率。

　　抓巡后跟踪，强化结果处置。制定《关于巡察发现问题线索分类移交处理工作办法(试行)》，明确分类标准，严格线索处理，规范移交程序，进一步优化对问题线索的分类移交和处理工作。建立问题线索管理台账，做好收集归档整理工作，对移交的问题线索实行全程管理，定期跟进，确保底数清、情况明。同时，加强对问题线索的处置和反馈，对入驻巡察期间移交的干部问题线索，要求办理单位在20个工作日内反馈查核情况；对入驻巡察结束后移交的干部问题线索，要求办理单位在3个月内反馈查核情况。

　　自启动首轮巡察工作以来，荔波县共组织开展六轮常规巡察、两轮村级巡察、两轮(联动)交叉巡察，共完成全覆盖任务数90个，发现问题1153个，移交问题线索99件，问责40人，巡察成果初步显现。