近年来，我市将促进残疾人就业，助力残疾人脱贫作为残疾人工作头等要务，不断加大经费投入，健全完善残疾人就业保障机制，促进残疾人稳定就业。

      以就业服务机构规范化建设为抓手，完善残疾人就业服务体系。出台《咸阳市残疾人就业服务机构规范化建设标准》，按照“组织机构规范化、队伍建设专业化、业务工作流程化、内部管理制度化、基础设施标准化”要求，在全市开展残疾人就业服务机构规范化建设工作。落实“面对面、心贴心、零距离”服务要求，全面优化和提升残疾人就业服务流程，制定《咸阳市残疾人求职登记指南》《安置残疾人就业优惠政策指南》等，开通就业服务咨询热线。2018年，全市14个残疾人就业服务机构经编办批准成立，市、县、乡三级残疾人就业服务网络中从事残疾人就业服务专兼职人员达420人。

       以大数据为支撑，优化残疾人就业工作信息化体系。加强《残疾人就业培训实名制管理系统》的数据采集、更新、维护和应用，就业年龄段残疾人就业培训电子档案实现全覆盖。与市税务局共同开发《咸阳市残疾人就业保障金年审管理系统》《咸阳市残疾人就业保障金预警系统》，加快残疾人就业创业网络平台推广和应用，并将残疾人就业纳入市政府“智慧城市”建设项目，与税务、民政、人社等部门共享数据。同时，建立咸阳市残疾人综合信息网，开通残疾人就业微信公众号，实现残疾人在线求职、在线培训和在线招聘。

       以就业项目为依托，深化残疾人就业帮扶体系。开展就业援助月活动，深入就业困难人员家庭了解情况，采取“个性化”服务方式，为就业困难残疾人提供就业援助。2018年，我市举办残疾人就业专场招聘洽谈会累计动员用工单位528家，提供残疾人就业岗位4180个，签订就业协议1630人，并组织开展残疾人员劳务输出，向省外福利企业输送残疾职工5批168人，稳定就业110人，月收入达到2500元以上，同时实施公益性岗位托底安置，我市人社、城建、环卫、交管等部门共安排813名残疾人在公益性岗位上就业。（咸阳日报全媒体记者 高依）

 

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