合江县少岷职业技术学校高度重视教师队伍建设，认真贯彻落实立德树人根本任务，按照“四有”好教师标准和要求坚持打造高素质专业化的教师队伍，采取有力措施提高教师思想品德修养和业务素质，提升教师教书育人的能力和水平，增强教师的职业认同感、岗位幸福感、事业成就感和育人荣誉感，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。

　　加强教师思想教育引导。学校贯彻落实《中华人民共和国教师法》，要求教师忠诚于人民的教育事业，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，不断提高思想政治觉悟，严格履行法律规定的职责和义务。学校重视提高教师思想政治素质，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育全覆盖，通过多种途径组织教师学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、带头实践社会主义核心价值观，引导教师坚定理想信念、牢记初心使命、坚持正确政治方向、弘扬爱国主义精神、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　强化教师师德师风教育。学校贯彻落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，将师德师风建设硬性规定和要求写入教师管理制度并严格执行，将学习师德规范、落实师德要求纳入教师考核评价范畴，并作为教师岗前培训及各类学习教育的重要内容；要求教师弘扬高尚师德，严守教育教学纪律，履行立德树人和教书育人的光荣职责，不得讽刺、挖苦、歧视学生，不得体罚或变相体罚学生，不得利用职务之便谋取私利，不得有不利于学生健康成长的言行，不得有违背党和国家方针政策的言行等。

　　提升教师专业素质水平。学校大力实施教师素质能力提升工程，切实增强教师教书育人的责任感和使命感，持续开展教师师徒结对传帮带活动，常态化开展教师观摩课、公开课、优质课活动，按计划开展新聘教师入职培训和岗前辅导，不定期邀请专家学者和优秀教师开展教师教学能力提升培训或专题知识讲座，按照要求选派教师参加教育主管部门组织的教研活动，鼓励教师通过继续教育、校本研修、网络学习、技能大赛、集体活动等途径促进专业发展。

　　做好教师管理服务工作。学校坚持以人为本，全力做好后勤服务保障工作，坚持把教育管理服务作为提升办学育人质量的重要抓手，努力用有温度、有态度的优质服务引导教师潜心钻研业务、专心教书育人。学校一贯重视教师人文关怀工作，思想上主动引导教师，及时了解教师思想动态，认真听取教师意见建议；生活上主动关心教师，从实际出发关心解决教师面临的困难，在妇女节、教师节等节假日关心慰问教师及组织相关活动；工作上创造条件为教师完成教育教学任务提供必要的支持和帮助，并立足实际不断改善办学条件和教师办公环境。

　　搭建教师成长发展平台。学校遵循职业教育办学规律和教师成长特点逐步建立和完善重师德、重教学、重育人、重贡献的考核评价机制，坚持德才兼备、全面考核，激发教师工作热情和创造活力，拓宽教师参与学校事务管理的途径，鼓励和支持教师在教育教学活动中勇担重任、脱颖而出，选拔教学业绩和工作能力突出的一线教师充实到管理队伍，不定期对在教育教学、培养人才、教学改革、学校建设等方面成绩优异的优秀教师予以表彰和奖励。