近年来，西安培华学院坚持“以人为本、以德为先”的办学理念，不断加强就业指导服务体系建设，健全就业工作制度，创新就业体制机制，形成了以全程化精准化就业指导服务为主线的就业服务特色之路，向社会各行各业输送了大量的优秀人才

　　——完善就业创业服务体系建设，全力推进全程化服务。实施“一把手”工程，按照“五化”标准，成立校院两级就业工作领导小组，加强就业服务体系建设，形成了“上下联动、齐抓共管、专兼结合、全员参与”的校院两级就业工作体系，全面实施“全程化、全员化、专业化、信息化、精准化”，全面贯彻落实目标责任制。

　　——打造就业服务平台，构建多位一体就业市场体系。依据就业推荐服务精准化思路，以市场及学生需求为主导，加强与省市人才中心、211校招网、智联招聘、58同城等专业人才机构合作，采取“互联网+就业推荐”模式，举办综合类、行业性、企业专场、网络视频等多种形式招聘会，实现就业推荐服务全落地，无死角。学院进一步加强了政校企之间的联系与合作，全方位搭建就业服务平台，先后与省妇联、省女企业家协会、省人社厅（省人才中心）、西安市人社局（市人才中心）、厦门市人才服务中心、西安国际港务区人事局、西咸新区沣东新城管委会、58同城、智联招聘等单位开展全方位合作。

　　——多元化就业指导，提升毕业生就业能力。学院通过举办就业指导节系列活动、“名花有主”求职大赛、就业体验周、就业大讲堂、企业直通车、就业咨询室、生涯体验周、“学职平台”就业能力认证测评等多种形式的活动，面向学生开展精准化、多元化的就业指导服务。在陕西省大学生简历设计制作大赛中，该院选手获大赛的三等奖和优胜奖，学院被评为优秀组织奖。在西安市大学生求职大赛中，该院选手获评大赛“三等奖”和优秀奖，并连续两年被评为“最佳组织奖”。

　　——积极开拓就业市场，提高就业质量。本着“互利双赢，共同发展”的原则，学院积极探索校企融合新路子，先后与华为集团、中建二局西北公司、中煤遥感、中铁隧道、西京医院、唐都医院、长安银行、希格玛会计师事务所、西安市第五医院等140家企事业单位签订了校企合作协议，开展深度校企合作，建有校内实习实训基地137个（348个分室），省级实验教学中心6个，校外实习基地400个，形成了学生与就业岗位“零距离”接触，成为巩固理论知识、训练职业技能、全面提高综合素质的实习就业平台。

　　——加强就业服务针对性，对就业困难群体重点帮扶。针对困难毕业生，制订了《西安培华学院家庭经济困难毕业生就业工作实施方案》，切实加强领导，明确责任，周密部署，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，实施“一生一策”“一生一档”“一生一卡”的就业帮扶，及时掌握其求职动态，创造条件提供就业指导、岗位推荐、应征入伍、基层项目、资金资助等服务工作。

　　——加强校校合作，开创民办高校就业工作新局面。为全面做好新形势下陕西省民办高校毕业生就业工作，拓宽民办高校毕业生就业渠道，提升就业质量，由西安培华学院牵头成立了“陕西省民办高校就业联盟”，以提升民办高校毕业生就业质量为核心，以平等互利、优势互补、资源共享、市场共建、品牌共创为原则，共同搭建合作平台，建立交流机制，协同开拓就业市场，全面提升民办高校毕业生就业竞争力。

　　——研究分析大数据，有效监控教育教学质量。该院十分注重开展就业调查研究，与第三方调研机构合作建立了调研长效机制，定期每年开展雇主满意度调研、毕业生中期跟踪调研、毕业生短期跟踪调研、毕业生就业意向调查、未就业毕业生调查、就业困难学生调研等项目，并先后形成了《毕业生中短期培养质量调研报告》《年度就业质量调查报告》《用人单位跟踪评价报告》《招生有效性评价分析报告》《毕业生就业形势预测分析》等报告数据，为学院教育教学提供常态数据监测与年度评价报告，进行全方位诊断，提出改进建议。

　　——服务社会，就业工作得到社会各界认可。该院毕业生始终以“良好沟通协作能力，基础知识扎实，实践动手能力较强，作风朴实，工作踏实、肯干、能吃苦”的特点，赢得了用人单位的一致认可和好评。学院连续18年来就业率始终保持在92%以上，通过优质的服务，得到省市主管部门、用人单位和广大毕业生的充分认可。第三方调研数据显示，本专科毕业生对学院总体满意度分别为95.06%。通过第三方开展的雇主满意度调研，用人单位对该院毕业生的总体满意度高达98%,对该院就业服务工作满意度高达98%。其中，对“解决问题 、分析问题、沟通与交流、服务他人、职业道德、信息技术、团队合作、压力承受”能力评价均在90%以上。该院先后获得“陕西省普通高等学院就业工作先进集体”“陕西省示范性高等学院毕业生就业创业指导服务机构”“全国创新创业典型经验高校”等称号。


 

责任编辑：孙佩婷