筑强基层组织堡垒。面对新时代乡村振兴的新要求，旬邑县狠抓基层党组织建设，着力发挥党组织对乡村振兴的引领和带动作用，有力推动全县各基层组织标准化、制度化、规范化建设，着力打造引领乡村振兴的战斗堡垒。

        为了让基层领导班子更有为，该县建立了村干部“选前竞诺、任期承诺、年度考诺、届终评诺”、容错激励等制度，激发了村级班子担当作为、干事创业激情。通过实施星级管理，选调优秀支部书记参加各类专题培训，努力培育推动乡村振兴的优秀带头人。

       激发人才智力发挥。隆冬时节，旬邑县各果园大方活跃着一群忙碌的身影，他们是该县人社局和农牧局联合组织的党员农技先锋队，在帮助果农进行果树冬管指导，技术人员指导悉心、果农们听得认真。“我们通过这些技术人才的引领，提高传统农业的科技含量，达到农业振兴、农民增收的目的。”该县人社局负责人周大勇如是说。

       乡村振兴，人才是关键。通过举办乡村振兴领域干部专题培训，特别是把村党支部书记、新型农村经济组织负责人作为重中之重，强化教育引导和支持，推动了他们发挥“头雁效应”的积极作用。目前，该县建立了1885人的人才信息库和385名在外旬邑籍高层次人才库，选派100余名优秀人才外出继续教育，引进硕士以上高学历人才、专技人才、企业管理人才97名。选派49人赴泰兴市开展交流挂职和学习进修，在县电视台设立《爱国奋斗在旬邑》电视栏目，对优秀人才的家国情怀、爱岗敬业先进事迹进行集中宣传，为乡村振兴注入新活力。

       助推集体经济壮大。旬邑剪纸、“马栏红”苹果、旬邑花子馍……如今，这些具有旬邑元素的农产品在三秦大地上小有名气，成为了壮大村集体经济的重要支柱。

       集体经济是推动乡村振兴的重要基础，只有集体经济发展壮大，村级组织才更有力量带领群众实现乡村振兴。为此，旬邑县按照“一村一品”原则，采取“党支部+合作社(家庭农场)+农户”模式，广泛发展特色养殖、生态旅游、生活服务等特色产业，推动农村一二三产业融合发展，促进集体经济增收。深入开展抓党建促集体经济发展专题调研，总结提炼了项目带动、资源开发、股份合作、产业带动、服务创收、乡村旅游等六种集体经济发展模式，为全县各镇村因地制宜发展壮大集体经济提供了可行之路。

       旬邑县坚持以点带面深挖特色，因村施策，激活了基层组织引擎，全县各镇村还相互提供可复制的经验做法，有力助推了美丽乡村振兴。