新西部教育网讯（任博 罗聪）近年来，乾县通过一手抓制度建设，一手抓监督检查，建立了“三个制度”,确保农民工工资按时兑付。

       乾县逐步建立解决欠薪问题的长效机制，落实了农民工工资保证金、应急周转金等制度，为保障农民工支付工作奠定了基础。建立了农民工工资支付工作联席会议制度和应急处置联动机制，约谈警告长期拖欠工资的企业。发挥惩戒作用，守法诚信的氛围逐步形成，建立了农民工工资拖欠企业“黑名单”制度，通过政府信息服务平台向社会公布。

       县人社局党委按照“阳光人社”党建品牌创建要求，提高服务效率，梳理办事流程，压时限、减材料，并在政府网站上公开公示。依托“两网化”管理模式，健全网格化管理队伍，大力宣传劳动合同法等法律法规，结合劳动力市场专项整治，严格监督检查，落实监督责任。同时，实行重点部位监控，全面清查有拖欠工资记录的单位和农民工集中的建筑、交通、水利、铁路建设项目，确定为重点监管对象，经常性跟踪检查，督促企业按时支付。

       去年，该县共检查各类用人单位450家，涉及人数13000余人次，取缔非法中介机构2起，补签劳动合同914份，劳动合同签订率达 98%以上。下发责令限期改正通知书53份，接到投诉举报30起，立案30起，全年投诉案件受理率100%。