新西部教育网讯（咸阳日报全媒体记者 袁森 实习记者 冯萌）去年以来，三原县积极发力、主动作为，通过出台政策、设置岗位、开展培训等措施，全力帮扶贫困劳力提高技能、就近就业、实现增收脱贫。

       搭建就业平台促进就业。与县域内各企业对接协商，达成就业扶贫帮扶协议，对每一个有就业意愿的贫困劳动力进行就业岗位推介，帮助其与县域内相关企业达成就业意向。与福建省厦门市长泰县劳务局开展劳务对接，共搜集适合贫困劳动力就业岗位3273个，并召开14场贫困劳动力专场招聘会，参会1500余人，达成就业意向121人。开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“金秋招聘服务月”等公共就业服务活动，搭建用工对接平合，主动为贫困劳动力提供政策咨询、岗位信息推送等服务。

       因地制宜开展就业创业培训。印发《关于扎实做好职业培训工作的实施意见》，聘请实践经验丰富、语言通俗易懂的教师，把培训班设在镇、村，采取“农民夜校”“田间课堂”“联合培训”和定单培训、定向培训等形式，进一步提高贫困群众脱贫致富能力。同时，强化措施做好创业帮扶，对有创业意愿、具备一定创业条件的贫困劳动力，推荐创业项目，优先给予创业培训和创业指导等政策扶持；建立项目分析、贷款支持、成功奖励的创业帮扶工作机制，对符合规定条件的给予创业担保贷款扶持。

       公益岗位援助政策落实到位。探索制定公益性岗位管理运行办法，实现公岗安置能进能出、动态管理，针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力，推动公益性岗位开发利用工作，为实现贫困户“自主造血”奠定坚实基础。此外，加强扶贫基地、社区工厂建设，建立就业扶贫基地9家、社区工厂6家，开发就业岗位300余个，安置贫困劳动力46人，及时兑现扶贫基地、社区工厂各类补贴。