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延安职业技术学院依托红色教育资源优势打造党建品牌

日期:2019-05-10 10:11:50        来源:延安职业技术学院    浏览量:


      新西部教育网讯 近年来,延安职业技术学院依托得天独厚的红色教育资源,以“立德树人”为根本任务,结合学院实际,创新性推进党建工作,取得了新成效。
 
      ——传承延安精神,旗帜鲜明讲政治。坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂,更是新时代高职院校办学必须坚持的根本原则,该院始终坚持把党的政治建设作为党的根本性建设摆在首位,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实“进教材、进课堂、进头脑”要求。遵循延安精神为主线、专业教学为标线、素质提升为实线的“三线并进”育人思路,努力培养“政治素质优良、专业素质精湛、职业素养合格”的高素质技能型人才。学院依托延安精神和梁家河“大学问”等红色资源优势,带头抓理论武装,带头抓党性教育,带头抓作风转变,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,教育引导广大党员干部真学深学,真信真用,补足精神之“钙”,筑牢思想之“魂”。该院党委以高度的政治自觉,进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,抓实副县级以上干部理论学习中心组学习,在全校范围内深入开展“大学习、深调研、真落实”活动,推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走,真正做到学、思、用贯通,知、信、行统一。
 
      ——践行“六维”育人,落实立德树人。该院党委全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,创新思政教育模式,形成了“强化机制建设,坚持组织育人;重视理论学习,坚持政治育人;创新思政教学,坚持思想育人;强化养成教育,坚持行为育人;弘扬核心价值,坚持文化育人;精准资助帮扶,坚持励志育人”的“六维”育人模式。“强化机制建设,坚持组织育人”方面,不断加强党委、党总支、党支部三级党组织建设,推动学生思想政治工作创新发展,使党建工作到一线、全覆盖。“重视理论学习,坚持政治育人”方面,坚持“党委中心组带头学,总支为主全员学,联系实际做实学,解决问题销号学”的引导性理论学习机制,吸纳思政课教研室老师列席理论学习中心组学习,成立学院宣讲团,狠抓全校师生的政治理论学习。“创新思政教学,坚持思想育人”方面,用延安独特的红色资源优势,把思政课放在革命旧址,突出了思政教学的实效性。“强化养成教育,坚持行为育人”方面,该院坚持周一升国旗,开展国旗下的演讲,天天出早操,从课前喊“起立”、下课致“再见”、就餐讲秩序、言行讲礼貌等细节抓起,强化学生的养成教育。“弘扬核心价值,坚持文化育人”方面。用红色文化为学生明志,通过入学时“扬帆起航”,在校期间“引擎助力”和毕业前“梦想远航”等工程对学生进行红色革命文化教育。“精准资助帮扶,坚持励志育人”方面,坚持每年举行“资助+自信+感恩”主题教育月,“泛海助学行动”感恩征文等活动,引导贫困学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
 
      ——加速媒体融合,推动党建“指尖操作”。围绕“立德树人”主题,着眼于提升新形势下高校思想政治和党建工作的亲和力和实效性,推动学院思想政治教育和党建工作与信息技术相融合,掌握党对高校意识形态工作的领导。构建了党建微平台体系,创设“四微”(“微”联系、“微”学习、“微”活动、“微”典型)教育管理模式,提升党建工作成效。通过建立和运用高校师生喜欢的传播新媒体――微信平台,构建了覆盖面广的“微平台”体系,使思想政治教育和党建工作既保持醇正“党味”,又符合青年“口味”,突出新媒体时代党建工作的亲和性、主动性和覆盖面,使党建工作“接地气”,务实有效。在推进延安市党建基层党组织“四化”建设中卓有成效,党建体系“标准化”、管理“信息化”、载体“品牌化”、服务“人性化”建设均已达标。党组织活动、党员思想交流、党费缴纳等均能随时随地通过手机应用程序完成,党建云平台、学习强国平台和党员小书包等完成情况稳居全市第一方阵。通过成立新媒体工作室、开办校园网络电视台,使党建工作的平台更有时代气息,2018年该院党委被授予“延安市基层党建综合示范点”。
 
      ——深化“三进”工作法,根植红色基因。率先推行“党支部进公寓,党小组进楼层,党员联系积极分子进宿舍”的学生党建“三进”工作法。把党支部活动室建在公寓。把党小组设在楼层,系上学生党员成立公寓党小组,在学生宿舍开展理论学习、专题讨论,内务整理,秩序维护与监督,帮助入党积极分子成长。推行党员联系入党积极分子、入党积极分子联系宿舍的做法,学生党建“三进”工作法推广以来,开展了丰富多彩的党建活动,取得了明显成效。省委常委、市委书记徐新荣来学院调研后,批示将延职学生党建“三进”工作法在全市进行推广,受到社会各界的广泛赞誉。
 
      ——落实主体责任,构建廉洁校园。该院党委将夯实主体责任作为从严治党的首要前提,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,始终把落实全面从严治党主体责任作为“责任田”,形成大抓基层的鲜明导向,全面推动从严治党向基层延伸。认真落实党员年初承诺任务,平时动态管控,年终综合评定,强化结果应用的“闭环式”管理。始终坚持不断完善党建工作制度,不做“量”上的堆砌,注重“质”上的“瘦身”与“减法”。通过废除、修订及新制定等办法,让数量上的“减法”逐步形成带电的“高压线”。学院党委围绕建设学习型、服务型、创新型、廉洁型领导班子,出台了《关于加强领导班子成员作风建设的八条规定》,对党委班子成员提出了“带头提高政治站位,带头学习提高,带头维护团结,带头履职尽责,带头遵规守纪,带头坚持原则,带头发扬民主,带头廉洁从政。”八条具体要求,要求班子成员面对工作任务,要做“过滤器”,不做“二传手”,面对矛盾困难,要做“减震器”,不做“弹簧板”,以实干塑造形象,以工作树立威信。出台了《教职工作风建设规定》《教职工违反工作纪律责任追究办法》,教育全体教职工以德立身、以德立学、以德施教、以德育德,切实担当起立德树人的神圣使命。





 
责任编辑:李伟

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