本报记者 郭妍

　　■ 高校毕业生就业是“稳就业”的重中之重。2020年，陕西普通高校毕业生规模达34.2万人，同比增加1.3万人，受疫情影响，今年还有部分毕业生未就业。

　　■ 就业是最大的民生。为进一步促进未就业高校毕业生实现就业创业，全省各级政府和各高校积极采取措施，开辟新空间、做实做细困难毕业生帮扶工作，千方百计帮助高校毕业生就业创业，力争让每个学生的梦想开花结果。

　　开拓岗位

　　扎实推进就业

　　为了不断推动毕业生就业创业工作，各高校使出了浑身解数。西北农林科技大学在继续做好2020届离校未就业毕业生就业服务工作的同时，扎实推进2021届毕业生就业工作。

　　目前，学校2021届毕业生就业招聘工作进入了黄金期。10月15日，为了给毕业生提供更好、更优质的就业服务，西北农林科技大学草业学院开通了就业直通车，组织20余名2021届毕业研究生赴西安铁骑力士饲料有限公司走访交流，开展就业专场招聘会。

　　公司的工作人员向同学们详细介绍了公司发展战略、技术研发现状、人才需求计划、人才培养计划、工资待遇等毕业生关注的问题。

　　“销售岗位和技术岗位我们应该如何选择?”“能说说公司的岗位设置和待遇吗?”“草业专业学生最适合的岗位是什么，未来的发展空间如何?”在座谈中，同学们就工作环境、发展前景、工资待遇等问题与公司负责人进行了深入交流。同学们问得仔细，公司负责人答得认真，双方通过交流、互动增加了彼此的了解。当天，就有4名研究生与该公司达成初步就业签约意向。

　　在企业参观走访、与企业负责人深入交流，这种走进用人单位的专场招聘会，在西北农林科技大学已经举办了很多次。这样的招聘会让学生更加直观、全面、清晰地了解企业发展情况。

　　学校还创新工作模式，引进知名培训机构、大型招聘平台的专业面试官、职业规划师和资深HR，与学校就业指导教师一起，系统、深入地开展毕业生求职训练，着力提升学校就业指导能力，为毕业生求职加油、充电。

　　西北农林科技大学与新东方西安学校、智联招聘合作，于7月底启动为期3周的“职通未来”简历大赛系列活动，开展简历撰写大讲堂、简历集中指导、“一对一”简历问诊以及校级简历大赛等系列活动，既做到全覆盖指导，又注重个性化咨询，提升学生的简历制作水平。各院系同步举办简历大赛、模拟招聘、面试指导、求职经验分享会等求职训练和就业指导活动，帮助学生提高求职能力、增强求职信心。

　　据统计，7月底以来，西北农林科技大学为学生提供各类求职训练和就业指导活动共170余场，指导服务学生1.7万余人次，充分调动了毕业生的求职热情，有效提高了毕业生的求职竞争力。

　　创新形式

　　提升校园招聘热度

　　为了创新就业帮扶形式，提升校园招聘热度，全省各高校推出了形式多样的就业帮扶活动。

　　9月30日，2020西安高校就业创业促进计划之“工作这回事”校园脱口秀沙龙走进西安建筑科技大学。

　　“求职过程中有哪些误区?”“面试时要注意什么?”“职业规划怎么做?”活动现场，多名脱口秀演员为学子解密“职场三十六计”。诙谐幽默的表演让现场一片笑声，掌声不断。

　　除了轻松有趣的表演外，当天的活动还有一大亮点就是带岗进校。近10家企业带着200多个就业岗位走进校园，企业HR亲临现场，耐心解答同学们提出的各类问题，并对部分求职学子进行现场面试。据了解，当天活动现场带来的岗位涉及建筑、计算机、结构工程、能源、销售、土木、电气、设计、运营、财务等多个专业。

　　这场不一样的招聘会让同学们感到非常惊喜。一名西安建筑科技大学2017级的女同学说：“这样的招聘会形式新颖又有趣，给我们带来了更好的求职体验。”

　　西安思源学院高度重视毕业生就业工作，长期以来，学校在新生入学教育期间就开设了职业规划课程，指导学生尽早规划确立职业发展目标。学校先后开设了“创新思维方法与实践”“创业基础”“职业生涯规划”等就业创业教育通识课，教育学生掌握创新、创业及就业知识。学校根据学生的学业情况，分阶段开展技能培训、岗位实训、社会实践等活动，切实增强学生就业发展能力。

　　学校还积极开展“订单就业”培训，结合用人企业的岗位能力需求，举办企业文化、业务流程、岗位适应性等职业素养及适应性教育培训，提高供需双方“人岗匹配度”，推动企业扩大招聘数量。

　　10月14日，西安思源学院举办2021届毕业生首场线下综合类招聘会，参会企业单位共110家，提供岗位3043个，共有3524名学生参加招聘会。

　　多措并举

　　打出政策“组合拳”

　　面对复杂严峻的就业形势，陕西为帮助高校毕业生就业打出政策“组合拳”。扩岗位、搭平台、拓渠道，引导毕业生到基层就业、鼓励创新创业带动就业……一系列政策举措促进高校毕业生实现更充分、更高质量的就业。

　　9月15日至12月31日，陕西在全省范围内实施高校毕业生就业创业推进行动，把高校毕业生就业作为稳就业、保就业工作的重中之重，坚持市场引领与政府推动并重、就业创业与人才培养并举、普遍支持与特别帮扶并行，多点发力、精准施策、强化保障，克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，集中帮助未就业毕业生就业创业，打造最暖毕业季。

　　陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省教育厅等七部门要求，县级及以上人力资源社会保障部门要为未就业毕业生办理实名登记。各地各高校要对未就业毕业生指定专人服务，发放政策服务清单，推送针对性岗位信息，动员其参加见习培训，对有特殊困难的，提供心理咨询辅导。

　　各地要根据疫情防控要求积极开展线上线下招聘活动，地市以上城市每月举办一次综合性招聘，每周举办一次专场招聘;设立就业手续办理绿色通道，推进档案转递、组织关系转接、落户等“一站式”办理。有条件的地方可对到本地求职的高校毕业生提供临时性住房安置或补贴。对获得国家助学贷款的毕业生，还款宽限期由3年延长至5年，贷款期限从学制加13年、最长不超过20年调整为学制加15年、最长不超过22年。

　　10月13日，我省发布的《陕西省人民政府办公厅关于支持多渠道灵活就业的实施意见》中指出，对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生从事非全日制等工作的，可按其实际缴纳基本养老保险费、医疗保险费和失业保险费三项之和的一定比例，在规定期限内给予社会保险补贴。




 

责任编辑：米多